天使的國度

和公司倉庫出貨人員的不和已浮上檯面，
自上次在公司發飆後，
這陣子情況更是糟到互不理會的地步，
而出貨人員頻頻出狀況，
貨物不是短少、就是出錯，
有單無料、有料無單的情形也很嚴重，
對中心廠六和機械而言，速報立刻就傳真過來了，
速報就是扣款沒收貨物的一張報告，
從11/15-11/17號，一共被開了4張速報，
扣款金額大約是兩萬元上下吧，
被沒收的貨物還沒算進去唷，
通常只要對速報有回覆，
貨物立刻補上，六機是不會真的扣錢的，
但是這次，我不想寫速報了，
現在出貨人員不跟我配合，
為什麼我要替他們善後呢？
我…不爽！

4張速報，我都丟給特助，
我也嗆明的說：「現場不跟我配合，貨出錯了，廠商打電話來罵，都是罵我，
                                貨又不是我拉錯的，關我屁事！反正我不寫了！」
特助也只會叫我copy1份，然後他拿去現場給出貨人員寫，
但是坦白說，現場也不會寫這種東西啦，
我只是一個掛生管助理職位的職員，沒有什麼權力，
貨物出錯頻繁，都是我在道歉，就算有扣款也是扣公司，
現場根本就無關痛癢，所以我才會故意將速報丟給特助，
我就是要看他到底要不要解決我的問題。

今天下午，課長因為眼睛不舒服，請假回家休息了，
坦白說，課長一走，在工作上我覺得很孤單，
在工作上，我是很倚賴我課長的，
沒辦法，壞習慣就是改不掉。

模具課的邱經理下午瞄到我桌上的速報，
問了我幾句，為什麼這些速報都沒有回覆？
我也坦白告訴經理我的想法，
經理很嚴肅的告訴我，這個東西不回覆是真的會扣錢的，
我跟經理說我知道這會扣錢，
我也跟特助說過了，特助拿給現場寫，
經理立刻說現場的人怎麼可能會寫這種東西，
他覺得董事長之前開會時說公司同仁的反應能力很差，
他現在深深同意這句話，
公司現在這樣等於是在慢性自殺，
那這樣他乾脆跟董事長建議把公司收掉算了。

我說不出話來，因為我也有我的難處，
同單位的詹小姐幫我說話，
她告訴經理，我不是故意不寫，
而是現場不跟我配合，而又總是出錯，
廠商電話都是罵我，就算扣錢也是扣公司，現場根本無關痛癢，
我對現場又很難要求，我也是做的很為難，
我也是希望藉由這種方式讓上頭正視問題，
不是故意不回覆速報的。

我聽詹小姐這麼說，情緒整個上來，
我一句話也說不出來，
經理看我臉色不對，安慰我說他不是在怪我，
他也明白做這個職務的確有很多難處，
其實我明白經理的意思，或許經理你沒有怪我，
但是在公司裡做事，站在公司的立場為公司想是正常的，
我也清楚我不應該鬧脾氣不回覆速報，
但是，正常管道反應我的問題，上頭不理會我，
我只好尋其他比較激進的手段，
逼迫上頭解決我的問題，
我也不願意這樣啊，
經理肯願意對我這麼說，我也很感謝經理，
這表示經理你還覺得我是個肯受教的人吧，
同單位的同事幫我說話，我也很感動，
但是我已經說不出話來了，
眼淚也怎麼都止不住，
至少…至少…真的有人看得出我在工作上有用心、有努力。

不久，我被叫到董事長面前去了，
因為我課長請假，董事長便叫我過去，
原來，邱經理真的去反應了，
我跟董事長說出我工作遇到的種種問題，
眼淚始終止不住，我很謝謝董事長願意聽我說話，
我很不願意在外人面前掉眼淚，
情緒化沒辦法解決問題，
我也不想讓別人認為我是個很脆弱又愛哭的人，
遇到無法解決的事情只會哭。

那時候離下班還有大約2小時，
我不能一直哭到下班，
這樣我真的沒辦法工作，
而整間辦公室的氣氛也因為我很沉重，
我拼命想整理自己的情緒，
但也只能勉強止住眼淚。
回到家後，哭著跟我媽說我真的不想做了，
為什麼工作要這麼委屈自己，
我明白經理跟董事長沒有怪我，
但是，公司裡沒有一個強有而力的人幫我解決問題，
我一樣是很難做事的，
很無奈，為什麼每次課長請假，
我這裡就有狀況發生，
我討厭這種感覺啦！

我不想當愛哭鬼啦！